走进众泰煤焦化化产党支部党员活动室，最引人注目的就是墙上悬挂着的一条条党员要求、标准，红色的字体尤其醒目。依照这些准则，该支部要求各党员在日常工作中主动“亮身份”“亮标准”。
“标准就像一把尺，没有这把尺支部也就失去了支撑，失去了前进的动力。”党支部书记罗强介绍。
在严格的标准下，该支部积极探索党建新方式，深度融合党建工作与安全生产工作，打造出了一支实力过硬的先锋党支部，荣获河南能源2023-2022年先进基层党支部。
党员坚守一线
“采暖机组出现问题，需要紧急处理！”
2022年2月3日，该公司化产一车间岗位职工巡检时发现换热器振动较大，锅炉房采暖换热机组出现蹿漏，如不及时处理，将会影响全厂供暖。
寒冬腊月的天，职工在外巡检有刺骨的寒风，如若室内再停暖，给岗位职工工作将带来极大的影响，然而重新购买新的换热机组等待时间过长，显然不能解决眼下问题。
得知现场情况后，党员冉继龙一到岗就主动请缨，深入现场紧急抢修锅炉房1#采暖换热机组。
经过勘察后，冉继龙立即带领班组职工加班加点的对换热机组进行改造加工，仅用三天时间，就完成了3个换热器加工改造工作并全部投入使用。
解决了全厂供暖问题后，冉继龙和班组职工才松了一口气。“全厂供暖是大事，加班加点不算啥，我是党员就要冲在生产一线上。”冉继龙说。据了解，这是该公司党员在一线的一个缩影。
该支部党员们纷纷响应“我先行”号召，始终坚守在生产一线，切实做好安全生产运行、职工后勤保障等工作，成为车间一线上的“排头兵”和“主力军”，为车间解决生产组织过程中的各种不利因素、人员短缺等问题，推进各项工作有序开展。
谈心谈话解心结
“怎么样？最近工作上有遇到啥困难不？”
7月12日，该公司化产一车间党员活动室内，党员陈智强正和一线职工面对面谈心，零距离倾听职工心声，缓解职工工作压力。
近年来，该支部在职工谈心谈话工作上下功夫，为让谈话活动取得实效，拉近党员与职工之间的距离，该党支部要求各班组党员每月至少与职工进行一次“谈心”，通过谈心的方式，全面排查不和谐、不稳定的因素，及时消除职工思想“疙瘩”，充分发挥党员先锋模范作用，带领职工在车间生产经营、攻坚克难、疫情防控等急难险重任务前主动作为，为企业发展凝聚合力，提升基层党组织战斗力。
“谈话对象bob天博体育没有限制，像劳模、先进党员、优秀职工、新工人、不放心人员、岗位变化及借调人员等都是谈心对象。”陈智强说道。
同时，针对“三违”人员，该支部进行层层帮教，在党员谈心的基础上，该支部施行重点岗位党员干部包保责任段管理，对三违的职工进行“二次帮教”，切实提高岗位职工安全意识，提高车间安全管理水平。
“谈心谈话能打通管理人员和bob天博体育的‘距离墙’，及时纾解大家的心理负担，让bob天博体育干起活来劲头十足。”该车间职工高国婷说。
关爱职工不断线
“不管是车间还是职工遇到困难，党员都要做好模范带头作用，带领大家一起面对问题。”这是该支部党员们常说的一句话，他们在日常工作中也是这么做的。
1000元、2000元、3000元……6月21日，化产一、二车间党员活动室室内掀起一股捐款热潮，车间干部职工纷纷慷慨解囊，向职工刘会民献出自己的一份爱心。
刘会民是化产二车间主任师，2022年6月，刘会民时常感觉到间歇性头痛，辗转到上海复旦大学附属华山医院（西院）检查，查出为二级以上脑部恶性胶质瘤（简称脑癌）。
该支部了解到刘会民后续治疗费用仍高昂的情况后，党员干部第一时间带头向刘会民进行了捐款，仅用一天的时间就筹集资金四万多元，用实际行动表达出对工友的关怀，把点滴小爱汇聚成爱的海洋，帮助刘会民渡过人生难关。
“bob天博体育现在遇到难关第一个想法不是害怕，而是迎面而上，bob天博体育有事业上的战友。”该支部党员赵珍笑着说。
该支部把对小家爱和热情延伸到职工日常工作和生活中，形成了“有困难一起扛”的“家”文化。给岗位配备空调、冰箱、微波炉，定期给职工送清凉，一提起车间给职工办的各项实事，职工们纷纷竖起大拇指。
同时，该支部积极践行“职工是第一牵挂”理念，党员干部管理人员积极深入到生产一线，到职工身边去，关心职工工作、生活上的需求，广泛征集职工需求意见，并对意见进行分类归总，安排专人跟踪落实处理，尽全力为一线职工办实事，把关心关爱送到一线职工心坎上，不断增强员工凝聚力和幸福感。
“bob天博体育的幸福感越来越强了，我和工友们干工作越来越有奔头了。”车间职工孙迦南说。（李红）
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